Допустили ошибку в трудовой!

[Аноним]

У сотрудника стояла в трудовой запись о приеме на работу к предыдущему работодателю. Затем пропущено несколько строк и на следующей странице внесена запись об увольнении. Мы по невнимательности в эти пропущенные строки внесли запись о приеме в нашу организацию. Что теперь делать?

[Таня Г]

Написать, что запись за № таким-то недействительна, а затем ниже всех записей сделать ее снова.