Сотрудник идет в отпуск с 1 мая 2010 года на 24 календарных дня.
Заработная плата 23 200 .Отработано 12 месяцев, без больничных и отпусков.
23200*12/29,4*12=789,12 - средний заработок.
789,12*24= 18 938,88 - отпускные
На руки 18 938,88 - ндфл (13%) 2462 =16476,88
да
И меня проверьте, пожалуйста.
Сотрудник идет в отпуск с 28 апреля 2010 года на 11 календарных дней (хотел 13, но 2 дня праздника мы вычитаем, если не ошибаюсь).
Отработано 5 месяцев, без больничных и отпусков. ЗП за этот период составила 290 000 руб.
290000/5/29,4=1972,79-средний заработок.
1972,79*11=21700,68 - отпускные
Правильно?
и с праздниками я правильно считаю? они же не войдут в дни отпуска?
ой, а ведь апрель мы не включаем в расчет?...ошиблась ..тогда получиться 230000руб, и расчет:
230000/5/29,4=1564,63-средний заработок.
1564,63*11=17210,88 - отпускные
теперь правильно?
а почему тогда заработок делите на 5? Сколько он отработал ДО апреля? 4 месяца-тогда на 4 делить
точно...просто я это первый раз делаю..... такверно:
230000/4/29,4=1955,78-средний заработок.
1955,78*11=21513,61 - отпускные
Народ, ну подскажите, последний расчет верный? А то ко мне человек уже за денюжкой сейчас подойти должен(((
(((
По тем данным, что Вы даете, верно. НДФЛ не забудьте удержать
Спасибо
Подскажите пожалуйста, сотрудник работает с 01.06.2008 года, просят расчитать ему отпускные за весь период работы, т.е ему положено практически 56 дней отпуска. имею я право его отправить в отпуск на 2 месяца? или только на 28 дней и потом еще на 28?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием