 |
Запись ИП работнику, принятому до окт.2006
Доброе утро.
Скажите, как вносить запись работнику, принятому на работу к ИП до октября 2006года? Приказы за те годы я восстановила - так что могу принять на основании приказа о приеме на работу? И еще, что писать в графу "дата" - настоящую дату приема или что?
Заранее спасибо
от 30 Августа 2006 г. N 5140-17
<О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ ПОСЛЕ ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 30.06.2006 N 90 - ФЗ>
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел письмо и сообщает.
По нашему мнению, в трудовую книжку работника в этом случае следует внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя, поскольку это в интересах работника. Соответственно, в этом случае при увольнении работника, принятого на работу до 6 октября, в трудовой книжке также производится запись об увольнении. При отсутствии в трудовой книжке записи о приеме на работу работника, принятого на работу к индивидуальному предпринимателю до 6 октября, запись об увольнении такого работника после 6 октября не имеет основания.
Заместитель директора
департамента трудовых отношений
и государственной гражданской службы
Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
И.В.ИЛЬИН
Правильно ли будет внести запись:
01.02.2005 Принята на должность менеджера Приказ №12 от 01.02.2005 ?
дату приемаСообщение от tataswomen
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
если нет структурных подразделений, то правильно. Единственное, не помню в каких именно рекомендациях, писали, что правильная запись считается: "Приказ от 01.02.2005 №12"
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Приказ от 01.02.2005 №12"Мне как раз в ТИ делали замечание.
Надо сначала дату приказа писать, а потом номер.
А на каком же основании вносить? на основании трудового договора? Просто у нашего ИП приказы велись и о приеме о об увольнении - вот и решила, что так вернее
можно на основании приказа, можно на основании договора, только тогда записи при приеме и при увольнении разные будут
Последний раз редактировалось Ulyana-2007; 27.04.2010 в 11:49.
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Ну так на основании приказа и вносите.А на каком же основании вносить?Приказ от 01.02.2005 №12
Все! Дошло - просто перепутала - верно ПРиказ №12 от 01.02.2005
Итак, в графе дата я пишу все-таки дату приема? То есть задним числом (до 06.10.2006)
обратите внимание на разницу"Приказ от 01.02.2005 №12"
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
реальная дата приема сотрудника на работув графе дата
То есть задним числом
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Всем огромное спасибо
Ulyana-2007
Где написано ,что так, а не наоборот № и дата.Цитата:
"Приказ от 01.02.2005 №12"
обратите внимание на разницу
В трудовой книжке обратите внимание на наименование графыГде написано ,что так, а не наоборот № и дата.
обратила. Спасибо. Буду писать теперь наоборот.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием