 |
напомните пожалуйста, очень нужно
если сотрудник принят 3 марта. а с 14 марта больничный лист. а принес этот больничный в апреле.
то как поставить средний. его зп за март и календарные дни ФАКТИЧЕСКИ отработанные этой зп или рабочие....
совсем голова не соображает....у меня
зарплату, начисленную за 03.03-13.03, поделить на 11 календарных дней
у него больничный с 14 по 24 марта. а с 25 по 31 есть еще зп и рабочие дни.
тогда нужно собрать зп с 1 по 13 и + с 25 по 31 и разделить на 13+7 правильно?
ой, извиняюсь с 3.03 по 13.03 11 дней
а если у человека с 25 по 27 были неявки? то эти дни не вводить в средний
т.е зп за 3-13 марта + 28-31 марта делим на 15 дней
так?
смотря по какой причине неявки. прогулы не уменьшают знаменатель. отпуск б/с или другая ув. причина уменьшаетСообщение от Аноним
Нет! В расчет средней з.п. для пособия включается только з.п. ДО наступления болезни - только с 3 по 13 марта (п.7 постановления от 24.12.2007 № 922)
Я не люблю, когда везёт врагу...
922 то тут при чем? больничные оплачиваются исходя из 255-ФЗ от 29.12.06г. в редакции 213-ФЗ от 24.07.09г. а там для таких случаев применяется заработок за весь месяц в котором произошел страховой случай
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
