Ситуация: Внешнее совместительство на Крайнем Севере, дополнительный отпуск. Статья 321 Трудового говорит: Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. А 287 - Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Итак, дополнительный отпуск мы даем, но вот оплачиваем ли или без сохранения? Кто знает верное решение и/или судебную практику по данной ситуации? Помогите. плиз!
