Из срочников - в постоянные 1С Зик 7.7

[OlyaKKK]

Подскажите пожалуйста, как корректно провести в 1С ЗиК 7.7 перевод сотрудника из срочника в постоянные. Вижу что при приеме срочника программа сама формирует приказ о приеме на работу следующим после окончания срока числом. Этого достаточно ? Больше я ничего не должна делать, только изменить в этом приказе все что касается постоянных сотрудников ?

[Naumov]

уволить и принять.

[OlyaKKK]

А что за приказ о приеме формирует программа ?
И потом если формирую записку-расчет при увольнении срочника, там в основании написано:
Истечение срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются.
И еще: при увольнении сотрудника я должна начислить компенсацию за неиспользованный отпуск, но сотрудник же не увольняется.

[Naumov]

но сотрудник же не увольняется.

Да НУ? сформулируйте этот процесс в терминах действующего законодательства.

[OlyaKKK]

Хорошо, пусть увольняется. Так что за приказ о приеме я вижу через "Историю" в справочнике сотрудника, датированный следующим числом после прекращения срочного договора?

[Naumov]

приказ о приеме видимо, или я вопрос не понял?

[OlyaKKK]

Да,приказ о приеме. То есть я приняла сотрудника 1 марта до 29 апреля как срочника. Программа предложила мне сразу сформировать приказ на увольнение, да,сформировала. Сейчас захожу в справочник сотрудника "История" и вижу что там присутствует какой-то Приказ на прием от 30 апреля с номером как Приказ на прием от 1 марта. Что означает этот приказ? Может это и есть продление срока и не надо увольнять сотрудника , а потом снова принимать ?