Значит вопрос возник во время ожидания проверки прокуратуры (ожидаю проверку по жалобе сотрудника на з/плату ). Дело в том что когда создалось учреждение я заносила в 1С данные об окладе и надбавках сотрудникам на основании штатного расписания, занесла и забыла... расчетные листки распечатывались и раздавались сотрудникам ежемесячно, но вот лицевые счета сотрудников просто не вела, все откладывала на потом... ну а тут в ожидании проверки просматривала документы по з\плате и обнаружила что в приказах о приеме на работу наименование надбавки стоит совершенно другое, в справочнике 1С я просто внесла изменение, так и распечатала расчетные листочки и подклеила в лицевые счета. Теперь получается что в расчетных листках, которые на руках у сотрудников и в расчетной ведомости по з/плате стоит одно наименование надбавки, а в лицевых счетах за этот же период другое.
Вопрос в том будет ли считаться это нарушением, ну и в общем то чем мне это грозит... Может быть есть варианты- ну например на имя дира написать объяснительную ? хотя это представляю с трудом...