Спасибо!
Спасибо!
пишите заявление на имя руководителя - требуйте оставить Вас в покое и не нарушать законных прав - а если они хотят увольнять - то только с учетом ТК РФ , т.е. предоставлением всех компенсаций и льгот. Заявление в 2-х экз в приемную. зарегистрировать. Один экз - себе. Если не берут - на почту и заказным с уведомлением отправляйте. проверено на родственнице. После письма ее и остальных работников ликвидируемого цеха - оставили в покое. Выписали уведомления о сокращении - и всю процедуру провели как положено. Правда мы потом еще 20 тыс отсудили, но это уже другая история.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
