 |
Доброй ночи! Я главный бухгалтер, в организации только я, больше бухгалтеров нет. Но так возникли обстоятельства что я вынуждена уволиться по уходу за ребенком-инвалидом. Подскажите как правильно уйти! И как написать заявление "прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет" ???
Написать заявление, проработать две недели, сдать дела новому гл.б и уйти со всеми попрощавшись, если отношения были не очень - можно хлопнув дверью
в заявление необязательно указывать истинную причину уволнения, просто "по собственному желанию" и все... в устной форме можете директору и сказать...
причину указывать обязательно, это другая статься ТКСообщение от TRIAN
Абсолютно согласна!!! Тщательно изучите ТК! Это основание дает доп. преимущества.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Что-то я не обнаружил в данной статье об указании "причины уволнения" в обязательном порядке...
stas®,Мне было указано изучить ТКТщательно изучите ТК
а в нем не написано обязательного указания причин в заявлении, и в указанном Вами постановлении ссылка на п.3 ст. 77, которое и отсылает к статье 80, где нет этого упоминания...
Оно следует только руководствуясь данным постановлением...
Спасибо за разъяснения...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием