Что-то я туплю. Поскажите, пожалуйста.
Человек уходит в отпуск в июле 2009 г. Отпуск 28 кал. дней (стандартный). Получается он получает среднюю ЗП с 1 по 28 июля, и обычную ЗП за три дня (29,30,31).
Так???
И расчет: ЗП 28000 в мес., РП отработал полностью.
Отпускные: 336000 / 12 / 29,4 * 28=26666,64 руб.
ЗП 28000 / 23 * 3=3652,17
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
вы не должны ему платить зарплату за дни, которые он ещё не отработал.
перед отпуском платите только отпускные.
когда вернется из отпуска, отработает дни, тогда выплатите з/пл за 3 дня
есмли не было ни отпусков ни б/л ни прочих отклонений в течение 12 мес, предшествующих отпуску и он эти 12 мес непрерывно работал, то расчет верный
Спасибо.
Я здесь считаю не сам, а проверяю то, что было в 2009 году (проверяю справку 2-НДФЛ). Так как организация применяет метод начисления, то и учитываем сразу в одном месяце.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
у меня получилось 67 коп.Отпускные: 336000 / 12 / 29,4 * 28=26666,64 руб.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием