Старший кассир с окладом 11000 руб за 15 смен в месяц. можно ли понизить (сотрудник согласен) до простого кассира с меньшим окладом , но смен будет столько же.
Старший кассир с окладом 11000 руб за 15 смен в месяц. можно ли понизить (сотрудник согласен) до простого кассира с меньшим окладом , но смен будет столько же.
только учусь...
А почему нет?
да как-то странно...обычно повышают.... то есть надо только заявление от сотра и все?и никаких аттестаций?
только учусь...
За 2 месяца предупредите и возьмите согласие.
Почему-то я Вам верю...
так увольнять то не собираемся..все равно надо именно за 2 месяца? а статьяв ТК какая-нить есть по этому поводу?За 2 месяца предупредите и возьмите согласие.
только учусь...
А ухудшение условий почти тоже что и увольнение....
Почему-то я Вам верю...
согласна!!ухудшение условий почти тоже что и увольнениеспасибо!
только учусь...
а "задним числом" можно?За 2 месяца предупредите и возьмите согласие
только учусь...
Так если у вас работник согласен, значит и "заднее число" подпишет...
Почему-то я Вам верю...
уфф.. оне согласны!
только учусь...
За 2 месяца предупреждают, когда по инициативе работодателя. А если сотрудник пишет заявление, в кот. просит перевести его на другую должность, то зачем предупреждать? Уменьшение зар.платы же происходит не на его старой должности. Вполне естественно, что человек захотел меньше ответственности и соответственно меньшую зар.плату.
Dinchik, я тоже так думаю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием