 |
Подскажите, пожалуйста!
Работница после декретного отпуска вышла на 0,5 ставки на работу (отпуск по уходу за ребенком не использует). Через год работы она увольняется. Берется ли в расчет дней для начисления компенсации период ее работы на 0,5 ставки?
конечно
ты взвешен на весах и найден очень легким
Спасибо!
.
А как быть если сотрудница использует отпуск по уходу и работает на неполной рабочей неделе. Включать ли в стаж на ежегодный отпуск времмя работы на условиях неполной рабочей недели, ведь сам отпуск по уходу туда не входит?
включать. правда СДЗ считается из суммы по неполному днюСообщение от Аноним
мало того, даже б/л оплачивается в этот период
Большое спасибо!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
