Здравствуйте! Нужен совет. Головной офис фирмы ***-ся в районе Крайнего Севера, а мы-филиал- в Сибири. Одного сотрудника (его штатную единицу) переводят в головной офис, но работать он продолжает у нас. Цена вопроса-размер районного коэффициента? 15% как и было, либо 70%- как в головном офисе? Заранее благодарю
гендир? чтоб в филиале его зарплату не видели?
Нет, не гендир, сотрудник по внутреннему аудиту
РК даётся за проживание и работу в суровых широтах...
где место работы - тот и РК... независимо от того кто платит
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
