еще вопрос.
про пособие по БиР. Выплачивается исходя из среднего заработка, но не более 35 т.р. в мес. при условии, что по трудовому договору беременная проработала не менее 6 мес. Если менее, то только на МРОТ может расчитывать. В случае перевода с одной должности на другую, договор ведь в ней старый будет расторгнут и заключен новый. Так? и новый договор будет заключен в июне, а в декрет она уйдет в сентябре. Как в этом случае считается, сколько работник проработал? боее 6мес или менее?
Считается что проработал.И новый договор пусть не заключает - только доп.соглашение к старому
Соглашаться можно только на компенсацию не менее 500 т.р. А если не дают, то пусть все время на больничном сидит.И НЕ РЫПАЕТСЯ!
Почему-то я Вам верю...
gra_nat, в расчет принимается общий страховой стаж. По одному трудовому договору или десяти разным наработано больше 6 месяцев - значения не имеет
ну вот и отлично. получается, что на пособии она ничего не потеряет, если на должность с меньшим окладом на 3 мес. перейдет. А так и стаж сохранится. а там видно будет.
Так у нее и на старом месте стаж сохраняется. И в зарплате сейчас она не потеряет, если переходить на другую должность не будет. И самое главное, при выходе из декрета у нее будет более оплачиваемая должность. Если Вы думаете, что на новой должности ей спокойнее будет - не факт. Начальство увидит, что она не умеет за себя постоять и будет дальше ей нервы мотать, чтобы еще на меньшую должность ее спихнуть или совсем выжить. Пусть сидит на старом месте на больничных. А начальство пусть злится. Сделать они ничего не могут. А ответственной надо быть там, где к тебе относятся как к человеку.
Так у нее и на старом месте стаж сохраняется.///
а что, если она переходит на новую должность у неё стаж прервется?
Нужна помощь. Не особо понимаю в начислениях.
Сотрудница работала до апреля. В апреле-мае больничный. Его рассчитают исходя из среднего заработка за последние отработанные месяцы. в мае она выйдет на работу на 2 дня и уходит в отпуск на 22 дня. Отпускные будут рассчитываться исходя из последних календарных месяцев, не важно, рабочие или больничные были. да?
После выхода из отпуска она опять на больничный уходит. Больничный ей будут считать исходя из каких сумм? Полученных за последние месяцы или исходя из сумм, которые она получала, когда работала до апреля?
Полученных за 12 месяцев, предшествующие месяцу начала заболевания.Больничный ей будут считать исходя из каких сумм?
вы хоть какие-нибудь нормативные документы читали или сразу на форум?Сообщение от gra_nat
правила расчета отпуска - ПП 922
правила оплаты б/л ПП 375 и 255-ФЗ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
