Добры день!
Подскажите, если у кого-нибудь есть опыт общения с данной структурой. Дело в том , что сотрудник бывший написал жалобу в ТИ. Но при увольнении все было выплаченно, от сотрудника имеется расписка , что к ооо притензий нет. По требованию инспектора длжны предоставить массу бумаг от Устава до банковских выписок.!!!! Директор отдал платежные ведомости и расписку, по телефону бывший сотрудник лично сказал инспектору , что притензии свои снимает к ООО.( так как вспомнил, что украл кошелек , но дело на него не завели, но решил испортить жизнь ООО.) Инициатором звонка была испектор. Когда директор попросил выдать акт о закрытии проверки, испектор отказала и сказала , что будет проверять правильность начисленнний, нашла ошибку , что компенсацию за отпуск выплатили чуть позже срока.И начала требовать другие документы договор с сотрудником и т.д. Насколько -это законно и что делать на такие действия, если сотрудник дал расписку о том , что все получил. Как защитить себя от таких ситуаций? Что делать директору?
Ответить с цитированием