Какая это система оплаты труда

[Катерильда]

добрый день!

у нас продавец в магазине работает по совместительству, выходит то на 4 часа (вечер с 18.00 до 22.00), то на 12 часов (полная смена с 10.00 до 22.00). В общем нет строгого графика.

как его правильно оформить?

вообще, возможен ли в данном случае оклад? (для простоты начисления)

[Calm]

Это похоже на суммированный учет рабочего времени.
Проще всего установить почасовую оплату.
И вам и работнику будет просто посчитаться.

[Calm]

Оплата труда будет соответственно повременная.

[Катерильда]

а праздничные дни (по производственному календарю): двойная оплата?

[Аноним]

а праздничные дни (по производственному календарю): двойная оплата?

непременно.

[Катерильда]

а как при СУРВ быть с МРОТом? ведь тоже кол-во часов можеть быть мало и з/п получится ниже мрота.
Как с этим вопросом быть?

[Катерильда]

Help....

[Генук]

МРОТ пределирует полноотработанный месяц по производственной 40-часовке

[Катерильда]

МРОТ пределирует полноотработанный месяц по производственной 40-часовке

не понимаю, даже по производственному каледарю май -152 часа, июнь 167 часов? как посчитать минимальную часовую оплату?

[Генук]

4330/152
4330/167

[PinkPanther]

непременно.

Не совсем так, в начале месяца формируется график работы, передается под роспить работникам, если в графике выходные дни - рабочие, то они оплачиваются в одном размере

[PinkPanther]

добрый день!

у нас продавец в магазине работает по совместительству, выходит то на 4 часа (вечер с 18.00 до 22.00), то на 12 часов (полная смена с 10.00 до 22.00). В общем нет строгого графика.

как его правильно оформить?

вообще, возможен ли в данном случае оклад? (для простоты начисления)

Подробнее можете здесь посмотреть:
http://www.klerk.ru/buh/articles/122578/

[Генук]

если в графике выходные дни - рабочие

это как?

[PinkPanther]

это как?

имеются в виду выходные дни - суббота и воскресенье, мое упущение, речь шла только о праздниках...

[Генук]

если есть график, то в нём уже застолблены выходные и рабочие дни

[PinkPanther]

если есть график, то в нём уже застолблены выходные и рабочие дни

[Катерильда]

4330/152
4330/167

по Вашей логике почасовой МРОТ каждый месяц разный?

[Аноним223]

по Вашей логике почасовой МРОТ каждый месяц разный?

нет такого понятия - "почасовой МРОТ"
Вы не имеете права платить меньше МРОТ при любой системе оплаты труда при выполнении нормы труда
не хотите поднимать почасовую ставку - доплачивайте до МРОТ в м-цах, где будет менее мрот, но не вздумайте удерживать з/пл в м-це, где будет больше, это незаконно