Вопросы о серой зарплате

[АнонимУкраина]

Здравствуйте.
Работаю продавцом-консультантом в магазине. Зарплату должны были выплатить с 1 по 5 число месяца, но теперь говорят что выплатят 15 числа (может быть), при вопросе почему так поздно (и из-за чего) директор (управляющий) магазина кричит о том что не нравиться уходи, и не дает существенный ответ.
Оформлена еще не официально, но каждый месяц подписываю трудовой договор. Правда в нем зарплата одна - 800грн, а на самом деле % от продаж, на данный момент 3000 грн. Как быть в такой ситуации и можно ли выбить серую зарплату (или каким образом можно доказать ее размер).
Смущает пункт 2.3 в трудовом договоре.
Этой ситуацией недовольна не только я, а еще 3-ое сотрудников.
------
И еще один вопрос по поводу работы которая не относиться к должности написанной в трудовом договоре. Например: уборка помещения (на уборку помещения управляющему выдается 20 грн./день, но убираем его мы), ведение статистики (статистика количества покупателей, посетителей и много еще чего), работа с кассой и выручкой, и под вечер делаем отчеты в учетной книге.
Нету определенного обеденного перерыва, мы должны отпрашиваться на него, только тогда когда работы нету, и дают нам на него 10-20 мин.

[OlgaK]

рабство, однозначно...
хотя трудовое законодательство Украины мне не знакомо...

Смущает пункт 2.3 в трудовом договоре.

неужели что-нибудь неприличное?!

[Аноним]

2.3. Если Работником во время действия настоящего трудового договора будут осуществляться какие-либо научные исследования, разрабатываться компьютерные программы (операционная система, прикладная программа, база данных) или формироваться базы данных клиентов (на любых носителях информации), то авторские имущественные права и исключительное право на использование таких произведений (в частности, право на их использование на территории Украины и за ее пределами) на протяжении срока охраны прав собственности всеми возможными способами, а также другим способом, который станет известным в будущем согласно статье 16 Закона Украины "Об авторском праве и смежных правах", принадлежит Работодателю.
Размер и порядок выплаты вознаграждения за разработку и использование авторских произведений, которые разрабатываются по дополнительному соглашению между Работодателем и Работником, и особенности передачи прав на такие произведения, устанавливается настоящим трудовым договором и авторским договором с Работником (автором).
----------
Жаль что не известно, просто на нашем ПК очень много разных отчетов и бланков, которые можно было бы скопировать для предоставлении доказательств в налоговой или прокуратуре.

[Аноним]

Забрать зарплату с кассы, так как имеем к ней доступ и уйти)

[АнонимУкраина]

Управляющий предложил выдать аванс 1000 грн.
Причем взять аванс можно самому (так как директор завтра выходной) из кассы, и написать об этом в тетрадке (обычная тетрадка, в которой пишем выторг за день и остаток в кассе).
В чем шутка, может мне взять с кассы свою зарплату и написать об этом в тетрадке

[Storn]

Забрать зарплату с кассы, так как имеем к ней доступ и уйти)

и сразу вылазит......хищение

[АнонимУкраина]

У меня 1 вариант, Офис выдал зарплаты, но директор (управляющий) взяли наши деньги для каких то срочных дел, и теперь потихоньку авансами будет расплачиваться.