При начислении премии сотруднику какие уплачиваются налоги - ЕСН и НДФЛ, также, как и на зарплату?
Каким документом нужно оформить премирование сотрудника.
Должен быть какой-то приказ или что-то...?
При начислении премии сотруднику какие уплачиваются налоги - ЕСН и НДФЛ, также, как и на зарплату?
Каким документом нужно оформить премирование сотрудника.
Должен быть какой-то приказ или что-то...?
Приказ, и в трудовом договоре должно быть оговорено, что организация выплачивает премии. Насчет ЕСН - смотря из каких средств выплачивается. НДФЛ - в любом случае.Каким документом нужно оформить премирование сотрудника.
Должен быть какой-то приказ или что-то...?
Переживем и это... Может быть...
Tim
Фирма открылась в мае, еще никакой чистой прибыли и в помине нет, т.е вообще нет никакой прибыли. Поэтому получается, что ЕСН обязательно.
Трудовые договоры еще не подписаны, а только в черновике, директор вставил такой пункт -
6.5.Администрация вправе расторгнуть договор в любое время, если этого требуют интересы Компании.
Такое условие можно разве вставить. Ведь просто так уволить без уважительной причины нельзя.
Где в трудовом договоре должен быть пункт про премии?
Если есть вариант, пришлите...
Имеется ввиду счет 91.Фирма открылась в мае, еще никакой чистой прибыли и в помине нет, т.е вообще нет никакой прибыли.На мой взгляд это не правомочно. Я с вами согласна.директор вставил такой пункт -
6.5.Администрация вправе расторгнуть договор в любое время, если этого требуют интересы Компании.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)