Друзья, здравствуйте. Нужна ваша помощь.
Вопрос про правильность начисления северных надбавок в рамках сдельной части фонда оплаты труда.
Такая ситуация:
Карелия, северный коэффициент 65%, частное коммерческое малое предприятие, упрощенка, у сотрудника зарплата включает оклад + переменную сдельную часть.
Бухгалтер каждый месяц вместо того, чтобы начислить сотруднику конкретную сумму оклада, прибавить к ней сумму сделки и на этом остановиться, делает странные для стороннего наблюдателя вещи:
Получает у директора сумму итогового начисления, полученную исходя из разных показателей, которые знает один только директор. Затем он вычисляет БАЗОВУЮ часть этой ОБЩЕЙ зарплаты, равную общей сумме начисления, деленной на 165% и умноженной на 100%, а затем в обратном порядке начисляет на базу еще 65% северных и получает для бухгалтерского учета и отчета ту самую сумму выплаты, равную реально начисленному ФОТ, которая уже как два часа назад известна была.
Это нормально? Может, бухгалтер что-то лишнего делает?
И есть ли возможность как-то с опорой на законы упросить процесс начисления, чтобы был понятный оклад - одна цифра - и чтобы была еще сдельная часть безо всякой этой бюрократической ерунды - просто одна цифра? Кому какая польза от этого переначисления? Фактически же этот коэффициент пустой звук, ведь это же зарплата в коммерческой фирме, а не в госучреждении, и даже не минимальные какие-то выплаты, а обычная сделка.. Или государство считает, что на севере реально зарплаты в 1.65 раз в коммерческих фирмах больше? Смешно просто, если так.
Научите, пожалуйста.
Реально, ни логики, ни пользы совсем не вижу. Как-то в юности работал месяц на одном заводе электронных приборов, так мы там, чтобы получить маленькие круглые аккумуляторчики для калькуляторов, в обратном порядке скальпелями разбирали готовые шикарные батарейки Крона, состоящие из этих аккумуляторов. Ощущение, что у меня де жа вю и я попал обратно в конец 80-х прямо из 21 века.
Ответить с цитированием
