Добрый день! Общим собранием участников ООО освобождается с должности Генеральный директор и избирается новый! протокол датируется 11 мая. Каким числом должен быть приказ об увольнении прежнего Генерального директора? и каким числом приказ о принятии на работу нового Генерального директора?
Таких приказов НЕ БЫВАЕТ.приказ об увольнении прежнего Генерального директора? и каким числом приказ о принятии на работу нового Генерального директора?
Читайте Директор как работник.
а на основании какого документа человеку запись в трудовую книжку пишут?на основании приказа...
Настя555, прочтите, пожалуйста. Потом обсудим, если у Вас вопросы останутся, хорошо?
Хорошо, в рамках нашей ситуации переформулирую вопрос. Протокол ОСУ отм 11 мая, одним протоколом одного сняли, другого назначили с 11 мая.
Какого числа прежний утраивает полномочия, а какого числа новый директор приобретает эти самые полномочия?
Утрачивает полномочия имелось ввиду
Ох..уже прочитала... уже возникли!
Вообщем пустяковая по сути ситуация..загнала меня в тупик..
кривой протокол. Трудовые отношения принято оформлять в полных днях. Поэтому 11 мая у вас получилось два ГД.
Изменить протокол можно?
Можно думаю... но мне нужно чтобы новый директор уже сегодня вступил в полномочия... это получается 10 числом лучше протокол сделать?что 10 сняли одного..а новый вступил в должность 11...
да. Так.
А про формулировки решений-приказов и запись в трудовой в энциклопедии вроде расписано подробно.
Да..статья хорошая! спасибо! тоько еще один момент...ничего что протокол датируеься выходным днем? или не важно это?
участники могут пить пиво и обсуждать проблемы в любой день.
Если очень хочется - оформите протокол от 07.05.
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием