Помогите пожалуйста, приняли работника на период болезни сторожа, затем его же на период отпуска другого сторожа. как правильно оформить кадровые документы?
Помогите пожалуйста, приняли работника на период болезни сторожа, затем его же на период отпуска другого сторожа. как правильно оформить кадровые документы?
срочный ТДСообщение от Аноним
дело в том, что унас распоряжения и надо правильно формить последовательность. увольнять ли после первого приема, тк болеющий сторож продолжает болеть, а совместитель работает уже не вместо него.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием