×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360

    Премия за год

    Директор хочет начислить премию одному сотруднику фиксированной суммой за год. Называет ее "по итогам работы за год".
    Премия будет проведена апрелем, выплате в мае.
    Нужно ли облагать премию страховыми взносами? Она будет из чистой прибыли, или можно включить в расходы по налогу на прибыль?
    Будет ли она учитываться при начислении отпуска и больничного?
    Помогите пожалуйста, это у меня первое предприятие, где вся зарплата считается в белую. Это так сложно, оказывается!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Нужно ли облагать премию страховыми взносами?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Фень Посмотреть сообщение
    Директор хочет начислить премию одному сотруднику фиксированной суммой за год. Называет ее "по итогам работы за год".
    Премия будет проведена апрелем, выплате в мае.!
    за год, надеюсь, за 2009? иначе странно было бы

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    25.12.2007
    Сообщений
    73
    Цитата Сообщение от Фень Посмотреть сообщение
    Директор хочет начислить премию одному сотруднику фиксированной суммой за год. Называет ее "по итогам работы за год".
    Премия будет проведена апрелем, выплате в мае.
    Нужно ли облагать премию страховыми взносами? Она будет из чистой прибыли, или можно включить в расходы по налогу на прибыль?
    Будет ли она учитываться при начислении отпуска и больничного?
    Помогите пожалуйста, это у меня первое предприятие, где вся зарплата считается в белую. Это так сложно, оказывается!
    Аналогичная ситуация. Премия бухгалтеру. Хочется взять в расходы.
    1. Как экономически обосновать её выплату?
    2. За какие показатели она м/быть выплачена бухгалтеру?
    3. Надо ли на неё начислять районный коэффициент?

  5. #5
    Клерк Аватар для Бух_НУ
    Регистрация
    28.04.2006
    Адрес
    ЯНАО
    Сообщений
    265
    1. Как экономически обосновать её выплату?
    2. За какие показатели она м/быть выплачена бухгалтеру?
    А что у вас в локальных НПА?
    3. Надо ли на неё начислять районный коэффициент?
    Фиксированной суммой или в % от оклада? И, опять же, что написано в приказе, положении?..
    Наше российское законодательство давно всех законодало...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    25.12.2007
    Сообщений
    73
    Положения об оплате труда нет. Но в тр. договоре прописано в разделе "оплата труда", что работодатель может поощрять работника при достижении организацией положит. финансового рез-та. В приказе прописали " денежная премия за эффективное участие в достижении этого самого рез-та за 1 кв .2010 г.". Для бухгалтера, по-моему, практически нельзя установить показатели по премии. Премия вроде как производственная, на неё начисляем районный к-т, учитываем в расходах. Я считаю, что так правильно. Если нет, то помогите разобраться, пожалуйста!
    А сумма премии фиксированная.

  7. #7
    Клерк Аватар для Бух_НУ
    Регистрация
    28.04.2006
    Адрес
    ЯНАО
    Сообщений
    265
    Будет ли премия входить в базу для начисления коэффициентов, надбавок и т.д. - решать вам. Премия может быть и в твердой сумме.
    Будет ли она учитываться при начислении отпуска и больничного?
    да
    Наше российское законодательство давно всех законодало...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)