Как оформить оплату труда

[Вислоухая]

Всем добрый день.
У нас новая сотрудница работает по часам. Директор установил ей фиксированную часовую ставку. Она работает каждый день разное количество часов, по мере необходимости. Больничных и отпускных ей не предусмотрено. Не соображу, как это оформить. Договором ГПХ? Но я не знаю, какая сумма у нее будет получаться каждый месяц. И каждый месяц оформлять новый договор? Помогите, пожалуйста, кто с таким сталкивался.

[jul-2000]

Договором ГПХ?

Смотря какую работу она выполняет. Исходя из

сотрудница работает по часам. Директор установил ей фиксированную часовую ставку.

вряд ли получится.

Больничных и отпускных ей не предусмотрено.

Если договор можно будет квалифицировать как трудовой, то будет предусмотрено.

[Вислоухая]

Она занимается оформлением документов для миграц. учета. и еще какие-то курьерские/секретарские обязанности. То есть выполняет конкретную работу, когда она есть, в свое свободное время (она учится в институте на дневном), нет работы - не работает.

[jul-2000]

оформлением документов для миграц. учета. и еще какие-то курьерские/секретарские обязанности

ИМХО, на ГПХ не тянет

[Вислоухая]

jul-2000, вот и я репу чешу. Шеф мне объясняет так, типа это разовые работы, а не постоянка. И главное, сейчас уже надо налоги платить за апрель, не знаю, перечислять ли с нее в соцстрах, как все же это квалифицировать.

[jul-2000]

Шеф мне объясняет так, типа это разовые работы, а не постоянка.

Ну, может быть попробовать каждую курьерскую поездку оформлять отдельным договором, с конкретным заданием, после чего отчет, акт.... Но представляешь сколько бумаги и сил на это уйдет? И платить бы надо по каждому договору, а не по окончании месяца.
ИМХО.