Уважаемые юристы, специалисты по охране труда! Прошу у Вас помощи!
На нашем предприятии формируеться кол.договор.Встал вопрос о спецпитании для лиц,работающих за компьютером более 50% рабочего времени.Положено ли таким работника сок или молоко? Профсоюзы настаивают ДАТЬ, а работодатель просит доказать,что правомерность этого вопроса. Может у кого был уже опыт по отстаиванию интересов трудящихся? Буду очень всем благодарна. Посоветуйте, где поискать закон или какиенибудь письма?