В 2007 году, кассир предприятия, официально не оформленный, совершил кражу крупной денежной суммы из кассы предприятия. В связи с тем, что не был заключен договор о полной материальной отвественности, суд в июле 2009 года осудил кассира по ст. 158 ч. 1 УК РФ, хотя и признал наличие трудовых отношений.
В гражданском процессе, в мае 2010 года, суд отказал предприятию в удовлетворении иска о взыскании с кассира причиненного ущерба, сославшись на ст. 392 Трудового кодекса, в связи с истечениеи срока исковой давности - 1 год для взыскания ущерба с работника предприятием.
Прав ли в данном случае суд, возможно ли добиться отмены данного решения?
Ответить с цитированием