×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305

    Увольнение по соглашению сторон

    Подписано соглашение о расторжении ТД по согалшению сторон. Может ли работник до даты расторжения подать заявление по собственному желаиню.
    Что то сильно подсказывает, что может, но есть там практика какя-нибудь или разъяснения суда?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

  3. Аноним
    Гость
    ст.80 ТК - работник может в любое время уволиться, предупредив работодателя не менее, чем за две недели.
    Плюс общие начала трудового законодательства и Конституции - принудительный труд запрещен

  4. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    ППВС от 17.03.04 N 2 п. 20
    Это я читал, но как это относится к моему вопросу. В ППВС речь вроде идет о том, что если стороны хотят пересмотреть срок и/или основание, то вправе это сделать лишь при взаимном согласии.

  5. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Значит можно уволиться раньше (предупредив за 2-е), но не "по соглашению сторон" (если не будет "взаимного согласия").
    Best regards, Михаил

  6. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    Сенкс)

  7. Клерк
    Регистрация
    17.09.2007
    Сообщений
    80
    Возник вопрос по поводу расторжения по соглашению.
    Если подписывается соглашение о расторжении с открытой датой, т.е. дата появится когда угодно диру! Делается для того, что компенсация получить в настоящий момент, пока есть деньги. Непосредственно вопрос: как себя обезопасить в момент когда захочу уволиться во время удобное мне! Придётся вернуть бонус?

  8. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Делается для того, что компенсация получить в настоящий момент
    Что за компенсация? И как на её получение влияет "открытая дата"?
    Best regards, Михаил

  9. Клерк
    Регистрация
    17.09.2007
    Сообщений
    80
    Расторжение подписывается с компенсацией на сумму N-окладов. И деньги выплачиваются сразу же.
    Как правило в расторжение стоит дата с какого момента трудовой договор расторгнут. До этого момента трудовой договр действует! Дата проставится отруки в будующем, на усмотрение дира. И тут возникает опасение, если оклад захотят снизить (при этом предупредив за 2 месяца) и соответсвенно согласия на это не получат, и можно уволиться! Это расторжение будет иметь силу?

  10. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Дата проставится отруки в будующем
    А как бухгалтеру СейЧас расценить то, что будет в будущем, но получено в настоящем?
    Best regards, Михаил

  11. Клерк
    Регистрация
    17.09.2007
    Сообщений
    80
    выплаты начислины датой подписания соглашения, как компенсация

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)