 |
Доброго всем дня
Есть работодатель - пред-ство иностр.фирмы, которому требуются услуги бухгалтера, но совместителя брать не хотят. Рассматривается как вариант договор оказания услуг - ведение бухгалтерского и кадрового учета, т.е. дог.подряда с ежемесячным составлением акта и оплатой...
Как полагаете, такой договор имеет право на существование? или проверяющие однозначно переквалифицируют такой договор в трудовой?
возможно...
прикиньте - м.б. будет выгоднее обеим сторонам, если бухгалтер зарегистрируется как ИП...
если как ИП регистрироваться - так это еще и как ИП отчитываться...
А вот если в договоре об оказании услуг написать не "ведение бухгалтерского и кадрового учета", а конкретные виды работ - расчет зарплаты, подготовка платежек, подготовка отчетности - это будет больше похоже на договор подряда?
да там на УСН-6 за пять минут годовая декла заполняется...
а так: 6% всё ж не 13%... т.к. иностранцы всегда белые...
иностранцы эти действительно белые и пушистые... возможно, Вы правы...
я уточню: всегда белые по зарплате и зарплатным налогам...
у них уже на генетическом уровне сидит ужас перед пожизненным сроком за сокрытие налогов именно с ФЛ...
а я-то думаю, в чем делоСообщение от Генук
а это на генетииическом уровне, оказывается
АГА))) и еще сборы всяческие "за себя" в Пенсионный фонд и ФОМС всего-то 12003,00 в год))))
фиксированные взносы сидят внутри ЕН
Так все же что скажете по поводу возможности договора ГПХ с перечнем конкретных работ?
^
|
Подготовка отчетности и расчет зарплаты - очень даже подходит под договор ГПХ - есть объем работы, есть срок, сдал-принЯл, опись-прОтокол. А вот с плетежками, ИМХО, сложнее, и с кассой - если она будет. Все-таки эти участки бух.работы требуют, как правило, ну если не ежедневного, но регулярного присутствия на рабочем месте и т.д.
А чем они мотивируют нежелание брать совместителя? Раз уж они такие белые и пушистые? По налогам (если не рассматривать вариант с ИП)- разница смешная.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, кассы нет, платежек сравнительно немного, в основном, перечисление зарплаты и налогов + штук пять в месяц - поставщикам услуг; кассы нет. А почему не хотят совместителя - да кто их разберет...у них никогда совместителей не было (более 10 лет в России).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием