Здравствуйте! Возможно ли предусмотреть в трудовом договоре с уборщицей режим работы: понедельник-пятница с 8 до 22, суббота-8-22, чтобы исключить оплату за работу в выходные и праздн. дни и сверхурочные. В режиме работы допустимо введение пробелов, т. е. напрмер с 8 до 11 часов, отдых, с 20 до 22 часов.
Так она выйдет на работу в выходные и праздничные или нет?
Рабочая неделя - не более 40 часов. Это ставка. Если меньше - это процент от ставки. Написать можно все, что угодно, но то, что выходит за пределы определенного времени - сверхурочные.
Еще читаем ТК-110
Мда. Еще, пожалуй, ТК-108. Не получится у вас ничего.
один небольшой магазин, одна уборщица. Необходимо чтобы она работала ежедневно семь раз в неделю. Фактически ей понадобится два часа утром и два часа вечером на уборку.
не получится, см. ст.110 ТК. Продолжительность еженедельного непрерывного отдуха н7е может быть меньше 42 часов. А у вас у нее вообще нет выходныхСообщение от Nevropatolog
Огромное спасибо за ответы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием