Ситуация: совместитель увоился в марте, его приняли тогда же на постоянное место работы в эту же организацию.
Компенсация за неиспоьзованный отпуск при увольнении сотрудника, как совместителя , не была выплачена.
В конце мая сотрудник хочет пойти в отпуск! Хотя со дня 2-го трудового договора не прошло и 2 месяцев.
Как исправить ситуацию:
выплатить компенсацию за неиспольз. отпуск при увольнении сейчас. Какие штрафы, что сразу не выплатили?
Отправить в отпуск или нет, вроде 6 месяцев не прошло?
Считая отпускные (если отправить), в расчетные период брать март и апрель?
