Люди, такая заморочка... Топ-менеджмент участвует в психологическом тренинге. Тренинг направлен на раскрытие потенциала его участников, повышения уровня взаимодействия в команде, созданию корпоративной культуры и прочее, прочее. Словом, участники будут приобретать некие психологические навыки, которые должны позволить их лучше работать. Как думаете, на себестоимость можно это отнести? И если да, то как показать? Вроде как подготовка и переподготовка кадров не подходит, так как не профобучение, да и проводит все это не образовательное учреждение.
