Мы бюджетная организация. Можем ли мы принять сотрудника по срочному трудовому договору на период временной нетрудоспособности основного сотрудника, если нет свободной ставки?
 |
Срочный ТД на время больничного
Мы бюджетная организация. Можем ли мы принять сотрудника по срочному трудовому договору на период временной нетрудоспособности основного сотрудника, если нет свободной ставки?
Неужели никто не знает????
Не в ту ветку вопрос задали, надо было в зарплату и кадры отнести.
Тем не менее ТК разрешает заключение срочного ТД на период отсутствия основного сотрудника по болезни.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
можете. мы так делаем раза 2-3 в годСообщение от Studja
Мы бюджетная организация. Можем ли мы принять сотрудника по срочному трудовому договору на период временной нетрудоспособности основного сотрудника, если нет свободной ставки?
Именно туда я и задала вопрос, только модераторы посчитали, что он будет уместнее в этой теме =)
Спасибо всем за ответы! очень помогли!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием