×
Показано с 1 по 8 из 8

Тема: ст.80 ТК

  1. #1
    Аноним
    Гость

    ст.80 ТК

    Будьте добры, подскажите, как правильно сделать запись в трудовой об увольнении по собственному желанию , на какую статью ссылаться (ст. 80 или 77 п. 3)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Увольняете по ст. 80 ТК, ст.77 только перечисляет все оснований для расторжения трудового договора.
    В трудовой я делаю запись " Уволен по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию)". Других вариантов не встречала.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    В трудовой я делаю запись " Уволен по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию)". Других вариантов не встречала.
    Вы делаете ее неправильно.

  4. #4
    Аноним
    Гость

    Осторожно

    Правильное увольнение по ст.77, например п.3 (по собственному желанию)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    08.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    132
    Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующую статью, пункт Трудового кодекса или иного федерального закона. ст.77п.3

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Ну, тогда напишите пожалуйста правильную запись, а то вы пока только общими фразами отделываетесь.
    Ст.80 называется "Расторжение трудового договора по инициативе работника(по собственному желанию), а 77 "Общие основания прекращения трудового договора" . Так что мы уволим по общим основаниям если запишем ст.77?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

    15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Благодарю за ответ

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)