Подскажите пожалуйста, я работаю в фирме с октября 2008года, хочу пойти в отпуск с последующим увольнением в июле 2010г.За сколько дней отпуска мне выплатят деньги,за 28 дней или меньше???
Подскажите пожалуйста, я работаю в фирме с октября 2008года, хочу пойти в отпуск с последующим увольнением в июле 2010г.За сколько дней отпуска мне выплатят деньги,за 28 дней или меньше???
??? даты
- приема
- преполагаемого ухода в отпуск
- предполагаемого увольнения
- начала и окончания тех основных ежегодных отпусков, которые Вы уже брали (проведено приказами)
- начала и окончания отпусков без сохранения зарплаты, если они были
с октября 2009 года по настоящ.время ни в одном из отпусков не была!!!!Вот решила пойти в отпуск с последующим увольнением.
пришла на работу 10.10.08г!
ходила в отпуск(28дн)-30.07.09г!
Ну вот и все.
когда собираетесь в отпуск и на сколько
По состоянию на 01.07.10 Ваш неиспользованный отпуск составит 21 кал. день.
Ухожу в отпуск с последующим увольнением 5 июля 2010г.
5-28
не поняла((( подскажите пожалуйста по точнее)
Последний раз редактировалось bux87; 14.05.2010 в 15:24.
Ну что никто не связывался с такой ситуацией? Аноним написала что за 21 день,подскажите почевы вы так решили?
05 - 28
Что такое 05-28????????????
это отпуск с последующим увольнением
Что мне надо сделать с "05-28"????я все равно не поняла
Вы главное не напрягайтесь... идите домой... уикэнд... отдохните...
в понедельник прочтёте ветку...
Генук, откуда взялась цифра 5? почему не 7?
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
FM, тоже до понедельника
Сообщение от bux87
И вот настал понедельник... ну вы нам все таки расскажите что такое 5-28???? или вы затрудняетесь в ответе?
хук!
вам положен отпуск за период с 10.10.2009 по 05.07.2010 - это за 9 полных месяцев.
кол-во дней причитающегося отпуска = 28/12*9= 21 день.
отпуск будет как обычно 28, но оплатят только 21 день.кол-во дней причитающегося отпуска = 28/12*9= 21 день.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
10.10.2009 - 28.07.2010 9м 19д = 10м
ДнейОтпуска = 28/12 * 10 = 23.33 = 24
Отпуск с последующим увольнением: 05.07.2010 - 28.07.2010
или:
05 - 28
Генук, я так и знал, что ты не разделяешь мнение чиновников Минсоцздрава. А отпуск-то, ты и неверно посчитал.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
спасибо всем огромное) я так и думала что за 21 день расчитают.просто нужна была поддержка.
ждите жалобу сотра в прокуратуру... стаж работы заканчивается не перед отпуском, а в его последний день... увидев такую циничную подставу, сотр просто может переиграть... сначала взять отпуск на 24 дня, потом придти в начале отпуска с заявлением на увольнение тем же 28-ым июля
Генук, отпуск обычно дается по графику.... поэтому если в это время у работника по графику его нет, взять его мягко говоря будет проблематично при отсутствии согласия на это работодателя...
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
смысла нет давать только 21 день отпуска с увольнением 25-го июля с отслюнявливанием дополнительно 2.33 или 3 дня КНО вместо спокойного увольнения 28-го июля...
А откуда 21? отпуск - 28 дней. А отслюнявливание за них КНО достаточно спорно.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
05/07/10 она уже уволиться хочет, так что 21 день ей полагается
Аноним, Вы не просчитали женскую логику... автор именно в отпуск уходит 5-го июля, а не увольняется 5-го... женщина никогда не включает обратный отсчёт времени... только прямой... спорим на дайм?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием