Срочный Трудов.договор+увольнение

[valeriy03]

Ситуация следующая:
С работником заключен срочный трудов. договор с 01.01.2009г по 01.01.2010г.
Во время срока действия договора Работник уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Срок договора истекает во время нахождения работника по уходу за ребенком.

Вопрос:
Имеет ли право работодатель уволить работника? если работодатель известит его за две недели об истечении трудового договора.

[Аноним]

да