ФСС грозит отказом в пособии по родам

[babam]

ФСС грозит отказом в пособии по родам.
Я учередитель ООО принял на работу беременную работницу на должность директора, она отработала 1,5 месяца и ушла на больничный (по родам)
в ФСС сказали готовиться к отказу, так как вы видели что принимали на работу беременную и зачем тогда принимали на 6 месяце беременности. Говорят что наверно родственницу приняли чтобы денег с государства получить .
сказали что отдадут документы юристам на рассмотрение и сказали готовиться к отказу
правомерны ли их слова ?
Беременность же не может быть причиной отказа!
по какой причине могут отказать?

[babam]

зарание спасибо !

[Над.К]

Могут отказать, если докажут, что зключение трудового договора преследовало только одну цель - получение пособия.
Директор работал? Вы можете представить доказательства? Например, подписанные ею договоры?

[babam]

да есть договора

[babam]

но нулевая деятельность

[Над.К]

Ну тяжело будет доказать в суде. Особенно если к моменту суда деятельность так и не начнется.
А если эта работница еще и родственница ваша, то еще сложнее будет

[babam]

нет она не родственица

[babam]

логовора есть заключены штук 20

[Над.К]

Ну знаете, я вам сейчас минут за 20 еще 50 договоров могу нарисовать, это не докажет реальность ведения деятельности

[babam]

предприятие новое открыто в феврале прибыль ещё не успели заработать

[babam]

тоесть судиться нужно будет?
а как они обычно обосновывают отказ?

[Anton]

Обычно так пугают

[babam]

тоесть это просто слова и не чего с их стороны не будет(отказа)

[Просто Таша]

тоесть это просто слова и не чего с их стороны не будет(отказа)

Не факт.

[babam]

Не факт.

а какая тогда может быть причиной отказа?

[Просто Таша]

babam, Вам уже все сказали - фиктивность трудового договора, отсутствие реальной деятельности у предприятия, неуплата налогов/страховых взносов. Скорей всего, придется идти в суд.

[babam]

налоги и стаховые взносы все уплачены

[Аноним]

Если при нулевой деятельности большую зарплату в убыток начисляли и целых 1,5 (!) месяца перечисляли от неё взносы в ФСС, удивительно будет отсутствие отказа ФСС в выплате. Получается, что от работы директора один результат - необходимость выдать пособие. Кстати, она может потребовать от Вас оплатить б/л по суду, даже если ФСС откажет.
За Вас то, что беременность не может быть основанием для отказа в приеме на работу. И то, что Вы не обязаны её (беременность) видеть. Против - все остальные обстоятельства.

[babam]

и что теперь делать?

[Лёнка]

и что теперь делать?

срочно начать получать результаты подписанных этим директором договоров

[Аноним]

и что теперь делать?

готовитсья к оплате её б/л за свой счет. раз ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ не велась - шансы выиграть у вас минимальные. Отсутствие прибыли и отсутствие деятельности - разные вещи

[Генук]

явное мошенничество...

[babam]

ООО открыто 3.02.10
и директор принет 03.02.10 и отработал 1,5 месяца потом ушла на больничный какая приболь может быть
расходы есть а дохода нет пока потомучто пока не успели наработать клиентов
в этом месяце будет доход от двух договоров

[Генук]

угу... а дир и учредитель друг у друга в друзьях в Одноклассниках...

[babam]

да не издевайтесь просто хорошие специалист (в этой сфере) знакомые посоветовали
за то время, которое она работала она много пользы фирме принесла (и сейчас приносит)
и она не является учредителем

[babam]

подскажите кто с таким сталкиволся и к чему готовиться в суде помогите кто знает плиз

[Над.К]

babam, ну вам же уже все написали. Вам надо доказывать реальность её работы. Как вы будете это делать, известно только вам

[babam]

Как вы будете это делать, известно только вам

я и прошу подсказать, как мне доказать ,как подготовиться что предпринять для этого

[tan223]

я и прошу подсказать, как мне доказать ,как подготовиться что предпринять для этого

вы сами себе противоречите. сначала говорили, что не велась деятельность, теперь, что прибыли нет.
насчет многой пользы вопрос не праздный, поскольку вам все-равно теперь искать работника на период её декретного, а потом отпуска по уходу, так что придется доказывать, что вы приняли её на работу не ради выплаты декретных.
такой ценный специалист ДО того как устроился к вам работу имел?
в общем решайте, не было деятельности или не было прибыли, во втором варианте проще будет отстоять право на пособие в суде

[babam]

я не правельно выразился деятельность была ,а вот прибыли небыло