Уважаемые специалисты! Ожидаю комментариев практиков.
По приходу на работу ощущаю запах – испарения красок и растворителей: мы в работе используем щёлочь, которая распыляется в воздухе перед нанесением на поверхность (т.н. "пена"); в том же цеху чуть поодаль происходит окрашивание машин, хотя в договоре никак не оговаривается вредность производства.
2 раз в неделю приносят бесплатное молоко.
Уже однажды, не проработав месяц, попал на больничный с воспаление носоглотки (ринит, синусит и подобное). Сейчас ощущение сухости верхнего нёба.
Другие подробности: http://forum.klerk.ru/showthread.php...3#post52773533
Прямой вопрос.
Как «поиметь» работодателя в таком случае?
Т.е. понятно, что обратиться в Гострудинспекцию. А по итогам её исследований – с чем, с каким требованием обратиться в суд, чтобы поиметь с него какой-то вид ущерба (материального, морального?)
Или какие-то другие варианты действий?..
Какой вообще минимальный коэффицент за вредность в подобных условиях?
Ответить с цитированием