больничный по БиР

[Mousy]

жена ген. дира была устроена на работу внешним совместителем с февраля 2010 года, сейчас ею предоставлен листок нетрудоспособности по БиР, но на р/сч нет денег для выплаты данного пособия
По срокам данное пособие должно быть выплачено в теч. 10 дней с момента предоставления больничного и заявления,больничный уже предоставлен и з/пл не начисляется, можно ли ей начислить больничный с 30.04 (как указано в листке), а выплатить в июне и попросить написать заявление июнем, не будет ли здесь нарушения?

[Аноним]

жена ген. дира была устроена на работу внешним совместителем с февраля 2010 года, сейчас ею предоставлен листок нетрудоспособности по БиР, но на р/сч нет денег для выплаты данного пособия
По срокам данное пособие должно быть выплачено в теч. 10 дней с момента предоставления больничного и заявления,больничный уже предоставлен и з/пл не начисляется, можно ли ей начислить больничный с 30.04 (как указано в листке), а выплатить в июне и попросить написать заявление июнем, не будет ли здесь нарушения?

если попросите написать заявление, якобы она б/л получила, но не принесла его вам, то вы ничего и выплатить якобы не могли, тогда нарушения нет. но при этом и начисления проводите тем месяцем, которым она "принесла" вам б/л
если начисления сдулаете апрелем, а выплату в июне - это нарушение

[Mousy]

а на каком тогда основании не начислять и не выплачивать ей з/пл?

[Elen.ka]

На основании того, что она не являлась на работу. Хотя можете начислить апрелем, а выплатить июнем, но с компенсациями. Опять же, Вам никто не мешает сдать промежуточную ведомость, попросить денег в ФСС и выплатить их.

[Mousy]

и по расчету:
за февраль-15517
март-15517
апрель-15517
46551/89 (кал. дни)=523,04, т.к. данное значение меньше максимального на 2010 г., то 523,04*140 (или на 139, т.к. в больничном дата 30,04)

[Mousy]

а что значит с компенсацией?
спасибо, я считала что ФСС возмещает только после того как нами все выплачено , т.к. в прошлый раз возила им расходник на данную сумму....
надо будет попытаться получить деньги у ФСС.

[Elen.ka]

ст.236 тк рф

[Mousy]

с компенсацией понятно-не вариант...а по поводу расчета не подскажите?

[Аноним]

с компенсацией понятно-не вариант...а по поводу расчета не подскажите?

Расчет верный, но у вас она проработала всего 3 мес, вам следует подтвердить, что её общий страховой стаж более 6 мес, иначе могут потребовать расчитать все из МРОТ.
Пусть принесет копию трудовой.

[булатова]

Возможно ФСС сочтет этот больничный, не подлежащим оплате.
Смахивает на жульничество: жена гендира устроилась на работу к мужу на пятом месяце беременности; если денег на счете нет - то не было доходов, да и страхвзносы, видимо, не платились...

[Elen.ka]

Возможно ФСС сочтет этот больничный, не подлежащим оплате.
Смахивает на жульничество: жена гендира устроилась на работу к мужу на пятом месяце беременности; если денег на счете нет - то не было доходов, да и страхвзносы, видимо, не платились...

Ну почему, бухгалтеру с ген.директором прийдется много пописАть и побегать, но выбить можно. Можно, чтобы не попрошайничать у ФСС, оформить займ от мужа (ген.дира) и произвести выплату отпуска по БиР, а когда деньги появятся, то вернуть ген.диру займ. Выходов из ситуации много, только трудозатраты разные.

[Mousy]

деньги на счете есть и з/пл и все взносы выплачиваем во время, просто на данный момент не можем выплатить данное пособие.

копию трудовой она предоставит.
а по расчету- 523,04*140 (или на 139, т.к. в больничном дата 30,04)?

[Mousy]

пока что решили сделать вид, что нам больничный еще не предоставили и все сделать (начисление и выплату), когда появятся деньги на данные выплаты.

[Elen.ka]

деньги на счете есть и з/пл и все взносы выплачиваем во время, просто на данный момент не можем выплатить данное пособие.

копию трудовой она предоставит.
а по расчету- 523,04*140 (или на 139, т.к. в больничном дата 30,04)?

А зачем Вам копия трудовой если она совместитель? Вам нужна обычная справка с основного места работы, которая должна у Вас быть при ее приеме по совместительству. Больничный по БиР выдается на 140 дней, в случае сложных родов или рождения нескольких детей дается еще 16 дней. 139 дней не бывает.

[Mousy]

ну почему не бывает, очень даже бывает?....у нас одна сотрудница работала и получала з/пл во время нетрудоспособности и поэтому в расчет было включено не 140, а 110 дней (т.е. с того момента когда она реально ушла на больничный).....здесь меня смущает что за апрель она получила з/пл в полной сумме (т.е. с 01.04 по 30.04 вкл), а больничный оформлен с 30,04.

А какая справка с основного места работы нужна? в свободной форме, на бланке предприятия? Почему нельзя обойтись копией трудовой?

[Аноним]

нет требования предоставлять справку с основного места работы. нужно подтвердить, что стаж страховой 6 мес и более - чем это подтвердить? а если она на основное место устроилась за неделю до сов-ва?

[Аноним]

).....здесь меня смущает что за апрель она получила з/пл в полной сумме (т.е. с 01.04 по 30.04 вкл), а больничный оформлен с 30,04.

+1
перерасчет нужно за апрель сделать.
когда будете б/л оформлять снимите 1 день з/пл и начислите б/л за этот день

[Elen.ka]

ну почему не бывает, очень даже бывает?

Я Вам говорю, что больничный выдается на 140 дней и не меньше, а вот оплачивать Вы его можете как захочет сотрудница, а это Вы узнаете только от нее, а не от нас. Может ей выгоднее получить больничный 140 дней, а не зарплату.

[Elen.ka]

+1
перерасчет нужно за апрель сделать.
когда будете б/л оформлять снимите 1 день з/пл и начислите б/л за этот день

на основании чего если сотрудница в день выдачи больничного работала? Заявление от сотрудницы! Как она напишет, так и будете ей считать.

[Mousy]

нет требования предоставлять справку с основного места работы. нужно подтвердить, что стаж страховой 6 мес и более - чем это подтвердить? а если она на основное место устроилась за неделю до сов-ва?

ну для этого и будет копия трудовой и даже заверенная по основному месту работы (такая есть на руках сейчас делали для загранника).

по поводу перерасчета....его делать обязательно?...просто за апрель все начислено и выплачено, если сейчас сделать перерасчет, то повиснет переплата на сч.70 у данного сотрудника....а начисление и выплата больничного будет проведена в базе только в июне, когда появятся деньги и только июнем можно будет с корректировать данную переплату.....может все таки умножить на 139 и не городить?

[Mousy]

Я Вам говорю, что больничный выдается на 140 дней и не меньше, а вот оплачивать Вы его можете как захочет сотрудница, .

простите, я вас не правильно поняла, поэтому так и написала, конечно, больничный на 140 дней и не меньше
она согласна на 139 дней.
в заявлении она напишет "прошу выплатить мне пособие по БиР по больничному листу №.... от .... за 139 дней. Дата ... июня 2010. Подпись."

[Elen.ka]

Вы хоть раз в ФСС возмещали БиР? Кому Вы там собрались копию трудовой, заверенную по основному месту, показывать, да еще и с беременной женой генерального директора, устроенной на работу по совместительству на 5 месяце беременности. Прочтите пост 10 !!! Если заявление напишет на 139 дней, то и платите за 139 дней.

[Mousy]

получали, правда сотрудники, которые работают у нас по совместительству, работали больше года и подтверждение общего трудового стажа не надо было и так все ясно было, а здесь по совместительству 3 месяца, поэтому могут потребовать подтверждение общего трудового стажа.
Тогда если не копию трудовой, то что я должна буду предоставить в ФСС?

[Аноним]

возмещала, и неоднократно просят подтвердить, что имеете право считать СДЗ не из МРОТ (при стаже на данном предприятии 3 мес). а вы с таким ни разу не сталкивались? значит у вас доверчивые сотрудники ФСС
а про 139 дней я и не спорю, это никакого отношения к трудовой не имеет

[булатова]

Mousy, поделитесь потом, удалось ли вам слупить денежки из ФСС по этому сомнительному случаю.

[Elen.ka]

Mousy, посмотрите темку http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=343996

Возмещающему неоднократно Анониму тоже будет полезно.