ООО решили ликвидировать. В нем есть женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
Как правильно с ней поступить?
Как правильно поступить с остальными сотрудниками?
ООО решили ликвидировать. В нем есть женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
Как правильно с ней поступить?
Как правильно поступить с остальными сотрудниками?
уволить по п.1 ч.1 ст.81 ТК с выплатой выходного пособия.
При увольнении в связи с ликвидацией организации ТК не делает разницы между беременными и не беременными сотрудниками
КОТИ, искать и платить....
кто ищет, тот...
По закону ООО отвечает только уставным капиталом. УК 10000 на счету 0 имущества нет, что тогда. Искать негде. Как тогда
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)