×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Morgana1911
    Гость

    Если два отпуска следуют один за другим

    Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:
    Сотрудник уходит в отпуск с 24 мая. Отпуск он берет сразу за два расчетных года:
    17.09.08-16.09.09 и 17.09.09-16.09.10. Ему положен основной отпуск 28 к.д. и дополнительный за работу в условиях РКС 24 к.д. Т.е. первый отпуск 24.05.10-16.07.10 (28 к.д.+24 к.д.) и вотрой отпуск 17.07.10-05.09.10 (28 к.д.+24 к.д.). Заявление он написал сразу на 104 дня, т.е. с 24.05.10 по 05.09.10. По первому отпуску понятно, что период для исчисления средней з/п с мая 2009 по апрель 2010. А вот как быть со вторым отпуском, период тоже с мая 2009 по апрель 2010 или с июля 2009 по июнь 2010?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Morgana1911 Посмотреть сообщение
    По первому отпуску понятно, что период для исчисления средней з/п с мая 2009 по апрель 2010. А вот как быть со вторым отпуском, период тоже с мая 2009 по апрель 2010 или с июля 2009 по июнь 2010?
    у работника один отпуск. из каких частей он состоит - неважно, вы ему делаете расчет сразу за все дни и выплачиваете перед началом отпуска.
    если считаете, что отпуска 2, то 2 разных расчета, разные периоды и отпускные ему имеете право выплатить по второму отпуску перед началом ВТОРОГО отпуска, что вашего работника вряд ли обрадует

  3. #3
    Morgana1911
    Гость
    Нам-то, конечно, тоже проще сделать один расчет, но насколько это соответствует законодательству?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Morgana1911 Посмотреть сообщение
    Нам-то, конечно, тоже проще сделать один расчет, но насколько это соответствует законодательству?
    вполне соответствует. он пишет 1 заявление, сами же сказали. один и отпуск предоставляете, но длинный

  5. #5
    Morgana1911
    Гость
    Спасибо большое =)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)