Как расчитать декретное пособие? где об этом можно конкретно почитать ?
Как расчитать декретное пособие? где об этом можно конкретно почитать ?
Постановление Правительства 375Сообщение от Аноним
255-ФЗ
Еще имейте ввиду, слово декретное - жаргонное, в нормативных актах его нет.
(Сумма зп за 12 мес.(или отработанный период)-Отпускные)/(Количество календ.дней в периоде (за год 365)-Число дней отпуска)
Victori
Всем добрый день, собираюсь в декрет, вот рповерьте правильность расчта пособия по БиР. з/п за 12 мес=355161,94 кол-во дней 321, получается 355161,94/321= 1106,42 * 140 = 154898,80. за ранее спасибо)))) Из начислений убираю только опускные как суммы так и дни.
Если были иные периоды сохранения среднего заработка (больничные, командировки, курсы), надо их тоже минусовать (суммы и дни).
Ага спасибо))) ну я так и посчитала
С 1 января 2010 г. вступила в силу новая редакция Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, который будет называться «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Меняется не только название закона, но и порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
1.Определяем средний дневной заработок.
2. Сравниваем средний дневной заработок с его предельной величиной
В 2010 г. средний дневной заработок для начисления пособий по беременности и родам, как и для пособий по временной нетрудоспособности, не может превышать 1136,986 руб.
Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа и выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и ст. 8 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
3. Исчисляем размер пособия, выплачиваемого за счет средств соцстраха. (Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера рассчитанного дневного пособия (с учетом предельного размера и страхового стажа) на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.)
По постановлению вот тоже все понятно, но на практике случаются такие казусы:
Организация зарегистрирована с 10.11.09 и с этого же дня принята и ушла на больничный работница. Б\лист с 10.11 по 05.12 я расчитала исходя из оклада 12500(оклад)/30(кал дней в ноябре)*26(кал дней б\листа)
Но с 06.12 работница идет в декрет??? Расчет нужно было делать таким же образом, или все-таки 12500*12(месяцев в году)/365?
если понятно по постановлению, то перечитайте его ещё раз, там четко прописаны случаи отсутствия заработка
не надо ничего придумывать, все регламентировано подробнейшим образом
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.(часть первая в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
И все-таки если заработка не было? Может поможет кто, буду очень благодарна.
ПП 375 в последней редакции
п.11.1
из оклада считаете
Спасибо, конечно, tan223, за исчерпывающий ответ. Вот исходя из чего считать, я уже говорила, понятно, а как - непонятно...Может кто знает как. Организация зарегистрирована с 10.11.09, работник принят с 10.11.09 и на больничном с 10.11.09.
чем то похоже на расчет отпускных ))
А именно, чем похоже?
расчетом
Может кто-то все-таки знает как посчитать? Помогите, пожалуйста блондике.
оклад делите на кал.дни того месяца, в на который приходятся дни нетрудоспособностиМожет кто-то все-таки знает как посчитать? Помогите, пожалуйста блондике.
оклад/30 кал.дн. апреля* дни нетрудоспособности в апреле+ оклад/31 кал.день мая* дни б/л мая и так далее
Спасибо, большое.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием