Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, чем грозит следующая ситуация.
Подписано соглашение от 22.12.2009г. «О минимальной з/п по г. Москве на 2010г.».
Предусмотрено двухэтапное повышение размера min-ой з/п:
1. с 01.01.2010г. -9500 руб.
2. с 01.05.2010г.-10100 руб.
В организации min-ая з/п до 1 мая 2010г. составляла 7500 руб. повышение з/п не производилось.
1. Чем грозит повышение з/п только с 1 мая 2010г.? (помимо пересчета ФОТ, доначисление з/п и подачи уточненных деклараций за 1 кв. 2010г.)

Ответить с цитированием
