Бывшему сотруднику делали справку о том, что единовременное пособие на рождение ребенка не выдавалось, генеральный директор подписал эту справку. Теперь, спустя месяц, собес просит (хотя это возможно бредни сотрудника, уж очень он мутный и выуживает любую информацию из организации) приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора. Телефон собеса мы не знаем. Может кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? На сколько это правомерно?
Чем могу, тем помогу
Сообщение от Е.В.А.
не нужно вам никаких копий приказа давать в собес и работнику тем более.
нет такого права у собеса проверять кто и что исполняет.
директор имеет право подписывать любые справки, в том числе финансовые
если сомневаетесь - пусть сотрудник несет письменный запрос из собеса, тогда может понятно будет о чем речь.
а зачем неработающую мамочку за пособием в собес направили?
выдайте папаше и дело с концом...
он уже давно уволился и сказал, что сам все оформит.
Чем могу, тем помогу
Именно так мы ему и сказали, ответ был "это есть в положениях, никаких запросов не даем".
В общем пока решили не выдавать никаких приказов, тем более, как выяснилось мы еще должны на приказ поставить печать.
Чем могу, тем помогу
религия не позволяет состряпать приказ с печатью?
в каком положении? чьем положении?
в общем лапшу вам на уши вешают
"религия не позволяет состряпать приказ с печатью?"
почему? если нам объединят для чего именно это нужно, то одно дело. А так не понятно, почему справку мы выписывали в марте, а в мае понадобился приказ.
Чем могу, тем помогу
а с какой стати? а если не возлагали такие обязанности на ген.дира?
а ГБ у хате е?
как вариант - ещё одну справку с двумя подписями
ген.дир и гл.бух
а завтра он к вам придет с требованием приказа о назначении ген.дира
у нас одна подпись
Чем могу, тем помогу
да они ж не знают... дайте справку за подписью ГБ - пусть сотр свои 10 тысяч получит... чего ж в позу становиться...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием