Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста. Сотрудница нашей фирмы подала заявление на начисление ей пособия по беременности и родам (больничный она принесла). Суть в том, что в нашей организации з/пл выплачивается один раз в месяц (как правило в конце следующего месяца, т.е. з/пл за март выдается в конце апреля) и никаких авансов не выплачивается, понятно, что это является грубым нарушением ТК, но вернуть назад ничего нельзя, и вот в такой ситуации работодатель начисляет и выплачивает пособие. При подаче в ФСС всех необходимых документов для возмещения расходов, чем может грозить фирме обнаружения нарушения ТК в части, касаемой з/пл? И если, фирма, не будет подавать на возмещение в ФСС, то ее дальнейшие действия, относительно суммы пособия, т.е. какие налоги с нее необходимо платить, и вообще возможно ли это? Спасибо большое.
Ответить с цитированием