Всем привет! Подсажите мне, пожалуйста, я совсем запуталась. Работница уходит в отпуске по бер. и родам. Средний заработок определяла исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления нетрудоспособ (т.к. стаж работы у данного страхователя 5 мес.) Потом она пойдет в отпуск по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать средний заработок для отпуска по уходу? Можно ли использовать сред.заработок, который применялся для рассчета отпуска по бер. и родам?

Ответить с цитированием

