Добрый день.
Подскажите, если кто знает, отличается чем либо принципиально положение о премировании для управляющей компании от положения о премировании любого ООО?
Спасибо.
 |
Добрый день.
Подскажите, если кто знает, отличается чем либо принципиально положение о премировании для управляющей компании от положения о премировании любого ООО?
Спасибо.
принципиально - ничем.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
Спасибо!
Т.е. я могу взять типовое положение о премировании действующее на предприятии ГК (любое из ООО) и транслировать его на УК,
только поменяв название компании и категории сотрудников?
Можете. А показатели за которые осуществляется премирование в УК будут такие же?
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
Нет, конечно :-)
ООО занимаются продажами, а УК - предоставлением услуг управления.
тогда и показатели меняйте...
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
Да, спасибо, просто забыл написать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием