Работник уже имеет высшее образование и в настоящее время получает заочно среднее профессиональное образование(по собственной инициативе, без направления работодателя). Должен ли работодатель оплачивать в этом случае учебный отпуск?
Олата учебного отпуска
Работник уже имеет высшее образование и в настоящее время получает заочно среднее профессиональное образование(по собственной инициативе, без направления работодателя). Должен ли работодатель оплачивать в этом случае учебный отпуск?
неужели никто не знает?
ИМХО, вряд ли.
Почему-то я Вам верю...
нетСообщение от Аноним
А можно ссылку на документ в котором это четко сказано.
если есть вызов из учебного заведения и заявление этого сотрудника, то даДолжен ли работодатель оплачивать в этом случае учебный отпуск?
гарантии, предусмотренные ТК предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые
Судя по всему, следующий шаг сотрудника - это поход в школу
да, с понижением как-то редко учатся...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
