подскажите пожайлуста

[Аноним]

я увольняюсь, отработка кончается 27.05, на новой работе попросили принести справку о северных, я прошу бухгалтера (т.к. он этим у нас занимается) чтоб он мне выслал справку эту, но он мне говорит ты еще не уволена и справку эту не дам пока не уволишься...вот из вредности это делает(((( подскажите вообще когда обязаны предоставить такие справки??? только в день увольнения или позже, но никак не раньше??? сказала что если не будете давать справку буду ругаться....ответил и что дальше??? тогда вообще не получишь справку

[Аноним]

я увольняюсь, отработка кончается 27.05, на новой работе попросили принести справку о северных, я прошу бухгалтера (т.к. он этим у нас занимается) чтоб он мне выслал справку эту, но он мне говорит ты еще не уволена и справку эту не дам пока не уволишься...вот из вредности это делает(((( подскажите вообще когда обязаны предоставить такие справки??? только в день увольнения или позже, но никак не раньше??? сказала что если не будете давать справку буду ругаться....ответил и что дальше??? тогда вообще не получишь справку

справки предоставляются по просьбе работника. но день в день редко где выдают, иногда в 3-х дневный срок, иногда в 10дневный, как это в организации установлено.
с увольнением никак не связано

[Аноним]

спасибо большое...но он из вредности своей раньше моего увольнения не даст эту справку((

[Аноним]

спасибо большое...но он из вредности своей раньше моего увольнения не даст эту справку((

ну попросите на новой работе подождать, проблема не стоит нервотрепки

[mln]

я увольняюсь, отработка кончается 27.05,

Статья 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель ОБЯЗАН не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Напишите заявление 24.05.2010г., получите справку 27.05. со всеми необходимыми Вам документами ......

[Аноним]

спасибо большое за помощь, а еще вопрос... я бухгалтеру сказала что такой вот закон есть, он ответил что оригинала же он не видел заявления так что никто ничего не обязан, у нас подразделение и начальство в разных городах, поэтому все заявления сначала отправляются по эл.почте в скан. виде и потом уже посылкой отправляем оригиналы....то есть получается то что я отправила в скан. виде это не считается да ?? нужно сначала чтоб к ним оригинал попал??

[Аноним]

и расчет у нас никогда не бывает в течении нескольких дней после увольнения((( минимум через месяц....даже незнаю как и быть....и трудовую тоже присылают только через несколько недель...а как и куда писать жаловаться даже не знаю

[Аноним]

и расчет у нас никогда не бывает в течении нескольких дней после увольнения((( минимум через месяц....даже незнаю как и быть....и трудовую тоже присылают только через несколько недель...а как и куда писать жаловаться даже не знаю

жаловаться в трудовую инспекцию,
а по поводу трудовой - если вы сами лично за ней не явитесь, то не сможете обвинить работодателя в том, что он задержал выдачу трудовой. пообещйте обратиться в трудовую инспекцию, они хотя бы вовремя вам трудовую вышлют.

[Аноним]

лично тоже не могу за трудовой явится потому что у нас "контора" в другом городе находится...и передают её посылкой авиа