Описание бизнес-процессов ООО

[Аноним]

Откровенный обман. Чтобы администрация проявляла инициативу в увеличении штата? Не верю.

[Аноним]

Мы попали? У меня уже есть опыт потери приличной работы за отказ расписать жене директора, которой вздумалось учредить фирму по оказанию юр услуг, "пошагового порядка работы в АО".
БП кстати интересная вещь. Но задача меняется. Описать так, чтобы не специалист не понял. Так чтоли. Ничего не написать нельзя.

[Аноним]

на моём предприятии была такая ситуация конкретно технолога койкакого производства, светлая голова и порядочнейший человек, лоха из себя сделать не даст. Все написал правильно, но не все написал. Чтобы по тем инструкциям что-то сделать, или хотя бы обнаружить что инфа не полная, нужен он сам или второй такой же.

[Аноним]

Уважаемые юристы, вопрос почти в тему, права использования такой инструкции переходят работодателю, но составитель сохраняет право на указание его имени как автора?

Есть случаи когда работодатель может и "имя" забрать?

[Аноним]

Мы соглашение подписывали, что все придуманное нами в период работы переходит в собственность работодателя и после увольнения мы в течение 3 лет не имеем право использовать свои задумки.

[sistemahalsinvest]

Ну и срач! Что вы устроили в "Правовой помощи"?

[Аноним Другой]

Также очень вероятно что кто-то использует юристов фирмы не по назначению. Кто на самом деле их хочет и куда пойдут эти расписанные бизнеспроцессы проследить будет невозможно. Так на больших предприятиях с переводчиками часто поступают. Теперь вижу ещё и с юристами.

По моим наблюдением, так часто поступают, когда начальство увлечено каким-то благим начинанием, но понятия не имеет, как это делать, а спецов нанять не хотят. Точно так же бывает с ИСО-9000. В результате выбирается крайний (обычно - кадровики), которому дают задание в стиле "Нарисуй мне кенгуру", а он и сам этого кенгуру ни в жизнь не видел и вообще плохо представляет себе работу других подразделений. Вот этот крайний и раздобывает карт-бланш у начальства, дает всем задание в том же стиле "Нарисуйте мне части кенгуру (ухо кенгуру, хвост кенгуру и т.д.), а я из этих частей как-нибудь общее изображение кенгуру соберу".
Подразделения представляют себе кенгуру по-разному, совершенно не понимают, на фига этот кенгуру вообще сдался, поэтому из составленных ими частей складывается нечто более похожее на черепаху, чем на кенгуру. К этой черепахе крайний пришпандоривает самим им придуманные хвост и сумку и гордо представляет начальству. Начальство умиляется, вешает картинку на стенку и благополучно забывает об этом.

[Александр_не_бух]

Посмотрите, погуглив, конфигурацию 1С "Управление юридической фирмой". На многие вопросы найдете ответы.
Из жизни - может ваша ситуация аналогична:
производственная база- ворота- охранник..(пекарня, рядом гора разбитых деревянных лотков из-под хлеба). Въезжает директор - фа-фа- охранник встал, открыл ворота, закрыл ворота- сел. Директор минуту смотрит на него : " Иди сюда! Бери клещи, молоток, баночку. Закрыл ворота- бери лотки вынимай из них гвозди, выпрямляй и в баночку... Не сиди просто так!"
Вот вам бизнес-процесс.