Всем здравствуйте!
Сегодня случайно узнала, что у нас есть сотрудница, которая получает пособие за счет средств социальной защиты. Она была безработной в тот момент, когда стала получать пособие. В двойном размере (согласно Постановлению Правительства РФ от 16 июля 2005 г. N 439, т.к. прописана в зоне с социально-экономическим статусом - Катастрофа Чернобыльской АЭС).
В фирму устроена на неполный рабочий день.
Вопрос:
1. то, что она работает и получает пособие не выйдет ей боком?
2. для того, чтобы она могла получать пособие до 3 лет, от нашей организации ей нужны будут какие-то документы?
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался.