В нашей группе гос. предприятий идёт сокращение штатов на 10 % Группа предприятий банкрот. Я работаю на предприятии ККБМ. 19 марта 2010 года нам выдали под роспись уведомления о сокращении. Всей группе главного энергетика. Сегодня уже 22 мая , тоесть прошло 2 месяца. Главный энергетик призывает нас работать до того как решится вопрос подпишут с нами новый договор или подпишут с "труб сервис" И это будет до 7 июня. Я вижу в таких призывах попытку нас одурачить и заставить работать в то время как мы могли бы искать работу или сидеть дома, заниматься своими делами.
Вопрос такой- после истекшего срока в 2 месяца без приказа или пусть даже с приказом от такого же как и мы "начальника" с у ведомлением, нас имеют право задерживать на прежнем месте работы?
Заранее спасибо.
Ответить с цитированием